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钟贤鹏:爱“斗脑筋”的通风行家
作者:程照翠    新闻来源:皇家国际    点击数:    更新时间:2018/9/21


  说到汪家寨煤矿通风工区设施维护班班长钟贤鹏,大家的共同感触是,这个人思想活络、爱“斗脑筋”,遇到问题刨根问题,善始善终。

  提到爱“斗脑筋”,今年48岁、有着20年通风工作经验的钟贤鹏有自己独到的见解。

与自己斗

  “既然干了这个行业,就必须全心全意把它放在心上,铁下心来学好技术,不断总结经验,吸取新知识,掌握新本领,不然不学习、不进步,仅靠自己那点小能耐,是肯定无法胜任升级后的设施维护工作的。”从事通风维护工作的钟贤鹏与自己较起了劲。

  他每天安排完班上的工作后,8点钟就下井到达维护现场,除虚心向周围的老师傅们边干边学外,自己还反复进行观察,并征求大家意见,与班组骨干共同制定科学合理的设施维护方案。

  坚持做好每天的设施巡检工作,认真记录,及时发现现场存在的安全隐患,提出解决方案并认真落实,是钟贤鹏担任通风维护班长以来养成的习惯。

  在井下通风设施维护上,钟贤鹏花费了大量心血,别人去的地方自己要去,别人不去的地方自己更要去。他对所辖通风设施了如指掌,每条通风巷道摸得一清二楚,井下各个点、各个面一有变化,他一听一看就能找到病态的“症结”,三下五除二就能解决掉。

与管理斗

  随着矿井开采延伸,通风管理出现困难,如何创新班组管理制度,调动职工生产积极性,保质保量完成矿及工区下达的任务,又让钟贤鹏斗起了脑筋。

  根据班组实际情况,钟贤鹏多次与班上老师傅及生产骨干共同商榷、交换意见,达成共识。内容涉及文明卫生、质量标准化、劳动纪律等15条班组内部考核管理办法,并在班上引起了强烈反响。

  在钟贤鹏班,工区有临时任务时,班上人员集中在一起共同攻关。日常工作中,同事之间可以自由搭档、承包片区,根据工程质量多劳多得、奖优罚劣。

  这样一来,业务能力好的、工作能力强的很快就搭配在了一起。而平常干活吊儿郎当、心不在焉的,不得不调整自己的工作状态,积极寻找搭档,力争多干活、多得分、多挣钱。

  合格加分、不合格扣分,评分机制合理了,出勤率也就上来了。钟贤鹏班组出勤率月月都在96%以上,大家的工作积极性提高了,促进了全矿通风设施的完好运行。

与问题斗

  每天深入井下一线了解情况、发现问题,与问题斗脑筋、想办法,坚决把事故隐患消灭在萌芽状态,是钟贤鹏停不下来的事。

  2015年7月,该矿原用风门镏子孔自动防逆流装置,出现不够灵活且容易损坏现象。如不及时采取措施,掘进工作面突发事故时,就会出现风门镏子孔防逆流装置自动关闭,高浓度瓦斯风流逆流进入风巷道中,严重影响工作面安全。

  这一切,钟贤鹏看在眼里、急在心里。他和工区技术员一道,每班现场蹲点,想办法、定措施,最终采取在风门镏子孔防逆流板的上方增加一块可以滑动的动力板,来承担防逆流板的重力方式,对风门镏子孔防逆流装置进行改进,把事故隐患消灭在了萌芽状态。

  2015年9月份,钟贤鹏又针对该矿原用风门连锁装置属于钢丝绳连锁、没有伸缩性、风门打开大于90°不能自动关闭的实际情况,大胆提出了在风门连锁管内增加安装一盘弹簧,用钢丝绳进行连锁,控制绳控制伸缩的改进方案,得到了矿及工区的采纳,有效增加了风门连锁绳的可伸缩性,很好地解决了风门不能自关的问题,消除了安全隐患。

  钟贤鹏的小改小革得到了矿及工区的肯定,并获得了公司“两金一创”三等奖,被推广运用到实际工作中。班上的弟兄们倍受鼓舞,纷纷立足本职岗位查找问题,金点子、金手指活动蔚然成风。由于工作成绩突出,他本人还多次被矿评为“先进工作者”、“优秀班组长”。

 
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